张黎的离职流程进行得出奇地块。
夏成才又开始了新的识人招人之旅。
很长一段时间里，他亲自跟进“三化”项目的进展，还要做好管理及规划，时常感到分身乏术。
“夏总好，我是常钻呀，你还记得么？”
正在会议室里翻看邮件的夏成才，被这电话里突然蹦出的熟悉的声音惊到了。
“啊呀，是常总呀，太巧了，还说抽空回去看您呢，您这就打过来了，哈哈！”
“哈哈，成才呀，你如今真的成才咯，听说你高升了，替你高兴呀！”常钻说道。
“哪有，我时常挂念老领导呀，这段时间杂事缠身，否则早就去看望您了！”
“哈哈，感谢兄弟，给你电话，我要拜托一件事，不知是否方便。”
“好的，您说！”夏成才悬着的一颗心算是有着落了。
“我儿子常民，中山大学保险硕士专业毕业，在广州一家保险公司工作了几年，对互联网保险很有兴趣，你那边有没有合适的机会，让他锻炼锻炼呀？”
“噢，这样呀，好呀！”夏成才内心一阵窃喜，正在为人才的事情发愁呢。
“常总，这个事儿包在我身上，您放心！”
“好的，那先替常民感谢你哈，不管成否，有空多联络！”
“谢谢老领导，再见！”
挂完电话，夏成才一个人在办公室，往事如潮水般涌来。
记得以前听常钻提过一次，他儿子与自己是同龄人，从小品学兼优，在保险公司也发展得不错。
夏成才隐约意识到，自己事业的发展必然会和前单位产生交集。毕竟行业老大地位摆在那，常钻在行业的能量也非同一般。
张黎空出来的位子，一直空缺当中。人力资源部挂的招聘信息，久久没有应聘者，所搜索的简历没有几个出彩的，分管领导督促要加大引才力度了。
想到常民这现场的人选，夏成才内心一阵欢腾。
带着戏谑的表情，他匆匆地走出了办公室。