对面的常钻听完后，竟然咧着嘴笑了起来。
后面，夏成才表达了自己想要报名赴基层挂职锻炼，强调了自己想要深入了解基层业务及市场的决心。这一次，他表现得落落大方，不卑不亢。
听完后，常钻脸上倒是流露出几分意外，但是对夏成才的登门自荐，感到十分欣慰。他自己心理清楚，正为这次选拔的事情发愁呢，眼看着报名的截至日期就要到了，一个报名的人员都没有。
一帮部门老总在一起还吐槽，觉得这次引进的这帮天子骄子。都吃不了苦，都不愿意离开省城和省机关本部。
这位久经“险”场的保险“诸侯”，识人识才有一套自己的标准。
他看着夏成才，就想起了自己当年在基层做业务员时的模样，对眼前的夏成才更加刮目相看了，除了赏识，也有几分羡慕。
年轻多好呀！
夏成才内心笃定，他明白：要想在人群中脱颖而出，就得承受常人无法承受之痛，心向千里，脚踏当下。
第二天，公司内部官网的人事任免专栏发了通知，公布了此次选派人选及即将去挂职的机构。
作为“战略人才储备计划”引进人才中的唯一代表，夏成才被派往宜州分公司财产险事业部，任副经理一职，主要职责是负责互联网保险业务的探索和创新。
在这次人员选拔上，作为省公司分管人事的第一副总经理的常钻，极力推荐了夏成才。
夏成才在关键时刻的毛遂自荐，给他留下了极深的印象。
有时，幸福就在叩开勤勉之门的一瞬间来到。
幸运之曙光，不偏不倚地，照射着大地。
夏成才，即将迎来，属于他的保险事业发展黄金时期。
一周后，在省公司召开的高规格的欢送会上，夏成才正式被任命。会后便在省公司人力资源部总经理的陪同下，前往宜州分公司履职了。
新岗位，新挑战。夏成才，已是公司地市机构的一位年轻干部了。
保险职业之路，就此开启了新篇章。
“让我们，以最热烈的掌声，欢迎夏成才经理加入我们。”游马的声音响如洪钟，“下面，请成才经理，给大家说几句。”
坐在近百人的会议室里，游马的气场依然大到让所有人心生压迫感。他讲话时，话筒都是多余的，声音高亢，铿锵有力。
伴随着掌声，夏成才站立身来，先向主席台深深鞠了一躬，然后缓缓走到舞台的中央。
“谢谢游马总及诸位领导、同事们的欢迎，很荣幸能加入到宜州公司。这次，组织上的任命，既是我的一份荣誉，更是我的一份责任。我会尽快适应新环境、新岗位，在公司党委及班子成员领导下，全力为大家做好服务。请大家监督我，谢谢。”
在省公司官网的热门新闻栏目，夏成才连续两期都C位出镜。特写的镜头下，夏成才成了公司的红人。他着实成了全省的青年金融领导的优秀代表。
接下来，在机构的选举大会上，夏成才顺理成章地被选为兼职团支部书记。
就这样，当你迈过台阶后，接下来的每一步都会显得轻松许多。
一切貌似名正言顺，一切确也显得变幻莫测。
这段基层公司挂职的宝贵经历，即将对夏成才的整个职业生涯产生极其深刻的影响。
箭已射出，不问东西。