朱黎黎在外面等了一会儿，她忐忑不安，看到一个人接着一个人被叫到名字，然后走进去。等他们出来的时候，就被工作人员直接带到楼下了。
朱黎黎的心里更紧张了。
“朱黎黎！”叫到她的名字了。
朱黎黎答应了一声，站了起来。跟着工作人员走进了里面的办公室。
那里面并排坐着一排人。有上午出现在考场上的监考官，也有公司人事部的经理。正中央的，也应该是最有权威的，是一个四十多岁的中年女性。她看上去很精干，也很威严。也许是因为半辈子都在商海里征战，这个女面试官身上透着一种说不出的，令人生畏的东西。
至少是不亲和人。有一种居高临下、对一切都鄙夷不屑的神态。
朱黎黎在工作人员的示意下，在那位女面试官的对面，坐了下来。
这个时候，她发现所有人的眼光都注视着她。
这时候，一再要求自己镇定的朱黎黎，也很难镇定下来。
朱黎黎已经穿上了自己最好的衣裳。在别人眼里，也是一个学生气未脱的女大学生的模样。有点朴素，有点缺乏品位吧。
“你面前有四道题目。现在按照顺序回答吧。每道题目回答的时间不能超过三分钟。”
朱黎黎这才注意到：自己的面前，放着一张纸条，上面有四道题目。朱黎黎迅速往纸条上看了一眼。第一道题目，简单介绍自己和自己的家庭。
“我叫朱黎黎。本科学的是汉语言文学。今年报考了S大学经济学研究生。笔试已经过线了，超出了36分，现在等待复试。但是如果我有机会参加工作，我愿意放弃研究生学业。因为我认为这个职位是我更需要的。”
“我的家庭……”
朱黎黎实在不愿意提及自己的家庭。可是这个档口，朱黎黎没有犹豫的机会。
“我家是四川的。父母都是农民。还有六个弟妹。他们没有能力供养我读书，这也是我想要参加工作的一个很重要的理由。”
“可以。第二个题目。”主考官说道。
“第二个题目：你怎么理解华氏集团？”
华氏集团那么大，主要从事房地产、商业、外贸、基建建材、零售制造等各个行业的产业运营。怎么理解华氏集团？这个笼统的问题一时之间从哪里回答？
朱黎黎想起赵九维对自己说过的话。题目多不是要你一五一十去做！是因为要考察你的应变能力。
朱黎黎没有时间思索。她一边想一边答道：
“华氏集团不是一句话能够涵盖的。但是领袖的精神决定了一个团队的精神气质。我从华氏集团创始人苏励玟先生的创业历程来看：它是一个从平地不断打拼、不断创业、在商海中经历过风浪、一步一步走出来的。正因为如此，它能够适应商海不断翻腾起来的浪波，也能够在新的潮流中改变自己，适应环境，打拼出一个新的时代。所以，我认为华氏集团是一个有着实力和经验，充满战斗力的、高速运转的经济运营体。”
朱黎黎的回答没有现成的答案。这个问题一百个人有一百个想法。朱黎黎选择了一个独特的角度——就是从创始人的精神气质上，去看这个集团公司。
她似乎收获了一点赞许。因为空气在这个时候变得似乎有点温和。
朱黎黎有了自信。后面是一个经济学方面的题目，她用经济学原理很快解答了。
然后是最后一个。
朱黎黎看了看：“你怎么和你的上司相处？如果你和你的上司总是意见不一致，你怎么做？”