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第三三四章潜在歧视(中)(2 / 2)

李情川说:“回办公室,我和你说!”

安可期说:“还要取快递呢!”

安可期又被李情川拉进办公室,关了门,李情川低声说:“她怀孕三个月了,你不知道吗?”

安可期说:“又不是我的,我怎么知道?”

李情川说:“我发现除了公司公告里的消息,你是什么也不知道!”

安可期说:“我不是有你么!怕啥。那她为什么要搬去项目啊?”

李情川说:“当然是领导和人事的共同安排啊!”

安可期说:“人家正是身体虚弱的时候,却偏偏安排到条件最艰苦的项目办公,这明显欺负人啊!”

李情川说:“她刚入职半年,现在怀孕三个月了,人事是要被领导骂的,人事也有绩效好不好!”

安可期说:“人事也有绩效啊!那我还真的不知道。但不管怎样,这样做太没人情味了。”

李情川说:“公司也不想不近人情,原本是劝她自动离职的,她不肯啊!这不和公司杠上了么。”

安可期说:“你还挺理解公司的做法。”

李情川说:“有点理解,关键她入职时间太短了,入职时说自己单身没男友。结果刚转正就偷摸领证,刚交了五险一金就怀孕,这有点太明显了吧!”

安可期叹了一口气说:“我还是去取快递吧,不然一会又忘了。”

在职场,女性面临的压力与不公远远大于男性,很多潜在歧视都在暗地里滋生蔓延,直到根深蒂固。

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