不然到去参加这部电影试镜的时候，被别人一问看没看过电影改编的原著小说，那就叫一个尴尬了。
杰森没有再管《离开拉斯维加斯》剧组的前期筹备工作，他现在心里想着的是另外一件事。
就是杰森突然发现他自己的新电影好像还缺少一个副导演，因为随着迈克尔?贝和戈尔?维宾斯基纷纷离开独立执导电影后，很显然这两个人不会在回来给他的新电影去当副导演了，就算对方愿意，他也不会这么做。
所以他现在考虑的是一件事，是继续需找像迈克尔?贝和戈尔?维宾斯基这样的后世人才来做新电影的副导演还是去寻找一个认真负责，听话的副导演。
这两类人各有好处，前者像迈克尔?贝等人只需要培养一段时间就可以独立出去执导电影，可以为公司执导更多的项目，但也有一个缺点，那就是杰森自己团队副导演位置会一直在换人，没有个长期固定的。
至于后者，也许这类人没有迈克尔?贝和戈尔?维宾斯基他们那样的才华，但对方可以长期固定的带着杰森自己的团队副导演位置上。
而且杰森自己执导的电影项目其实不需要副导演有多么出色的才华，只需要对方在副导演位置上，能很好的执行完成的要求就行。
杰森最后想了想决定，现在还是先找一个长期固定的副导演。
如果以后遇到了像迈克尔?贝和戈尔?维宾斯基这样的后世人才，完全可以让对方临时加入进来然后等对方已经有能力独立后，又放出去独立执导电影，这样相互不耽误。
杰森也不准备特意去寻找那些后世牛人导演了，毕竟到底是电影成就导演还是导演成就电影，现在还很难说。
只不过杰森深入好莱坞后知道一部电影想要成功，单单靠一个电影导演那是不可能的，对于那些牛人导演，他现在本着遇到福，遇不到他也不相信那些前世成功的电影，会因为换了一个导演就失败了。
至少目前为止他自己执导的电影没有失败，他自己的项目就是换导演最多的例子。
而且这件事需要尽快的搞定，不能等电影筹备的时候再去招聘，毕竟电影的副导演也算是团队的核心之一。
所以他也让潮汐影业这边发部了招聘通告，还特意交代了招聘上要写明这次的副导演位置需要对方签长期合同的，并不是像以前那样的。
当潮汐影业这边将杰森的需求发出去后，没有过几天，杰森竟然接到了自己大学时候的导师斯蒂芬?托布罗斯基电话，因为他也关注到了杰森公司发布的副导演招聘广告。
不用说斯蒂芬导师详细说什么，杰森就知道导师斯蒂芬?托布罗斯基的电话是给他介绍人才的。
导师斯蒂芬?托布罗斯基这次给杰森介绍的人叫杰斯?艾伦特，并不是他前世记忆中的那些后世牛人导演。
对方是比杰森早五届的学长，当年的导师也是斯蒂芬?托布罗斯基教授。
至于这次为什么导师斯蒂芬?托布罗斯基会给杰森打这通电话，实际上除了杰斯?艾伦特是他曾经的学生以外，最主要的还是杰斯?艾伦特是导师斯蒂芬?托布罗斯基的亲属，算起来应该算是表侄子。
当然杰森是不知道这些信息的，就算知道也没什么，帮亲戚朋友介绍工作本来就是正常的事情，对于他来说对方的能力够胜任他副导演位置就行。
对于这点，导师斯蒂芬?托布罗斯基在电话里已经给杰森保证了杰斯?艾伦特的副导演业务水平绝对过硬，一定不会拖累他的私人幕后团队。