有功劳该得领导先上，这点人情世故，杨立新还是很懂的。
结果，戴东却私信杨立新说道：“立新，你将这份文档转换成为PDF版本的，发新媒体群里吧。”
啊哈？原来戴东人家压根就看不上你这份提案。
杨立新资料之外，也是情理之中，毕竟戴东是北山区政协委员，像前几天那种非正式会议，他肯定也是开无数次。
所以，关于这类提案，他也是顺手拈来的，再加上杨立新曾经在网上搜过他的一些经历，他居然可以在网上搜索得到的。
毕业是名校，也曾做过一段长时间记者，而且他在来深时代之前，就已经开始创建了工作室了。
紧接着，他也都有陆陆续续接过一些工程。直到前三年，他才正式加盟了深时代，不过，第一年他抓的并非新媒体而是传统的一些新闻稿件。
好家伙！原来戴东这么牛的人物啊！
杨立新暗自感动，自己来到深时代开始，真的充分感受到，一个好平台真的非常重要。
平台锻炼人，是说你的出品必须保证有质量。
而且每个人还要维护好这个大家赖以生存的平台。
等平台真正被做起来，消费者或读者真的能在上面获取利益或知识后，也会逐步认可平台。
那平台知名度打响之后名声在外合作的人也慕名而来，即便没有合作，大家也都会非常期待，最令杨立新惊讶的是大家竟然会因为自己没能找到认识深城事的人，而感到无比失落。
要知道，杨立新曾经在内部信息交流库里头看到过深城事的报价，那一两万都算是少的，竟然还有一次性付款十万的。
这就让很多小企业主，小商家望而却步了。
毕竟，要一年拿出那么多钱来，其实成本根本划不来。
而杨立新之前在艾迪，也曾经找过西传媒和维州吃喝玩乐，这类公司合作，其实，品类太差，或者商家本身口碑不佳，他们也是做不起量的。
而这两家号称维州头部的公司，其实都是模仿深时代的打法套路。
杨立新一旦在深城事修炼归来，那么，也就是足以匹敌这两个所谓头部玩家的能力。
那时他只要敢做，敢干。那是铁定能出成绩的。
而且，令杨立新十分吃惊的是，在这里基本上每个岗位都可以独当一面，也就是说，人齐可以打配合，人不足的话，任意岗位都可以自动补齐。
这对于杨立新来说，是很难以理解的。
这或许就是大公司都实力吧。
这就好比名校的学生，即便成绩并不突出，但因为有名老师教导，优秀同事的相互促进，加上公司的不断给机会学习和鞭笞，潜移默化之下，也会默默地进步了。
而相较之下，在一些小公司，要钱没钱，要资源没资源，做任何东西都很吃力即便你再大的本事，你也需要团队和平台的借力才梦做好的。
明白了，这点，杨立新愉快的将文档转化为PDF发至新媒体的群里…