杨立新知道，这就是当今的非遗与年轻人之间缺乏有效传播桥梁。
所以，直播非遗很有必要！
现在流量为王的时代，流量才是人群集中的地方。
而人群基本在刷短视频为主，刷短视频所获取了愉悦，仅仅是一两分钟。早就有人不耐烦，想要看三到五分钟，甚至一小时的视频了。
这时，直播就顺应而生。
现在维州虽然没有世界级的非遗，却有十项国家非遗，数十项省级非遗，对一个地级市来说，是了不起的成就，目前主要的传播途径一是依托电视台、电台、报纸等传统媒体，二是借助博物馆、展览馆，三是举办一些讲座、论坛。
这明显落后于当今时代了，因此，此次杨立新他们搞的这场直播，也确实引发不少网友的关注，这无疑给非遗提供了一个很好的思路和方向。
直播有一个最大的好处是把现场感和互动进行了有机结合。非遗是一项技艺，一种艺术形态，一种文化活的形态，活的形态如果没有现场感的传递也就必然会丧失它的魅力。
而直播通过主播的解说、与网友们的互动，将固有认知中“高冷”的非遗，转变为年轻人文化生活的一部分，把文化资源活化，让网友身临其境。一旦这种文化跟他们追求的生活方式关联上，就会产生很强的传播力。
与此同时，相较于平台大、成本高的电视直播，网络直播成本非常低，可以有效弥补电视直播的这一短板，新媒体的直播用最低的成本还原最真实的现场，既直接，又灵活。
这也就让更多的企业加入进了新媒体这一行业里。
刚开始，杨立新所处在的艾迪算是比较早期的新媒体公司了，可是随着时间的推进，越来越多的企业加入进来的公司，让这个原本就不大的市场，就变得相当小了。
直播最终还是顺利结束，同时也打响了这个非遗的新玩法。
然而，这并没有带给杨立新他们太多的收益，张军这个月的工资最终发不出来了。
当然，他姿态还是摆在那里，管你那么多。不爽就可以走，他也不会挽留。
这次，杨立新真的累了，彻底的累了。
来这里究竟是为了什么？不就是为了两餐吗？
而现在，公司连两餐都保不住，那还留在这里干嘛？
这次的他，十分果断，也毫不犹豫，他直接在企业软件里申请离职。
然而，张军也十分机警，他让黄妍芳将杨立新手中所有工作都交接完毕，才可以放行。
毕竟，公司自转入新媒体这么久，跟杨立新牵扯的业务实在太多，合计下来，足足有一百多项。
得知这个数字之后的杨立新，连他自己都略感惊讶。
原本，他是想等招聘软件有点眉目，他才提辞职的，如果有面试，他也是等外出或者正巧的时间才会去，现在的他，已经不再遮遮掩掩了。
正所谓，良禽择木而栖，现在的艾迪已经妥妥的是一根朽木了，完完全全是没有救药的腐朽烂木！
尽管杨立新下一步暂时还没有什么眉目，可是，他依然将离职申请写好，点击了发送。
为了留下点根据，他还特意让黄妍芳给他留了一张月薪欠条，等他日有机会可以拿回。
办理好一切后，他拿着自己的东西，离开了公司……