“梁总，公司的制度我清楚，京戏这边也没人给我施压，我说这个事，是感觉这事对公司有好处。”
“好处？”
“对！”杨丽茹肯定道：“黄教授说的学生，我查了下资料，发现并不是一个人，他们是一个团队，一个完整的电影制作团队。
这个团队里，总共有一名导演，一个得过奖的摄影师，三个舞台美术人员，一个喜剧影视管理。
麻雀虽小五脏俱全，可以说一个影视剧组的骨干，基本都有。
他们这些人，每一个在校成绩都还不错，毕业拍摄了一部微电影，还拿过大学生微电影大赛一等奖。”
简单介绍了一下情况，杨丽茹接着道：“我觉得他们都是有极强潜力的人，如果公司能把他们签下，对公司是很有利的。”
言罢，她陷入沉默。
梁羽眉头一展，继而开始思考杨丽茹的建议。
鼎盛现在已经有电影制作团队、电视剧制作团队，众星娱乐的电视剧团队，三个影视剧制作团队。
三个团队中，除了众星娱乐因收购人员调整的问题，团队还不够完善，鼎盛自有的两个团队，已经不缺人了。
签下那些学生，他总不可能让他们加入已有团队中打杂。
故而，签下他们，只能让他们重新组成一个新的团队。
可鼎盛还需要新的电影制作团队么？
梁羽扪心自问。
少倾，他肯定的点了点头。
从当前的情况来看，鼎盛确实需要新建一个新的电影制作团队才行。
原因在于鼎盛原有的电影制作团队，在影视制作的实力上已经越来越强。
而以后鼎盛制作的影视作品，又不可能全是投资巨大，需要极高制作实力的大制作。
万一鼎盛要弄制作成本不高，场面不大的小成本电影，让原有团队去搞，无异于大炮打蚊子。
加上公司里几个培养的导演水平也渐渐提高了起来，公司怎么也得给他们一个发挥能力的机会才是。
所以，增加电影制作团队，势在必行。
杨丽茹说的这些学生，影视制作经验不够多，可别人理论知识却相当扎实。
他们经过了一定程度的锻炼，成长速度一定很快。
利用他们构建出的团队，也很快就能有相当不错的水平。
用他们，总比在人才市场四处搜拢一些人聚成一团，然后不断的磨合，不断的选择调整，要轻松得多，容易得多。
考虑清楚，梁羽道：“杨姐，你的建议很好，那么我们就签下他们。”
他这边做出答复，那边杨丽茹也松了口气。
她是真觉得黄教授的几个学生都是人才，才愿意帮他们说句话。
可她也知道鼎盛影视制作团队已经足够完善，还有点担心梁羽会因为这个放任这些人才流走。
没想到，梁羽只是考虑了不长的时间，就做出了跟她一样的决定，这让她很高兴。
不过高兴之余，杨丽茹也有些困扰。
黄教授的那几个学生在学校里挺有名气，却在外头遭到了社会的毒打。
现在他们几个一门心思的想自建工作室，要说动他们加入鼎盛，靠她恐怕不行。