屈嘉平洞察到她的不快，理解地说道：“你做得确实到位；但是你想过没有？既然有人发出这种声音，就说明还可以做得更完善。从各个角度量做到减少有人有想法、有异议。”
海岚扯下手套：“屈书记，你是当领导的，讲究领导艺术。我现在就是创业者，也没有你那么丰富的领导经验，做到问心无愧就好了呗！”
屈嘉平见她把台面话都说出来了，笑着引导她：“你真的只是创业者吗？你再好好想一下，创业者就不能成为领导者吗？”
“我领导好我的小团队就可以了嘛！”海岚的情绪还卡在厌恶李家兄妹这里，思路没有朝他引导的方向走。
屈嘉平转过身问道：“难道合作社的入社会员不是你的团队成员？”
海岚知道他会这么问：“我教他们种花，替他们卖花；已经很尽责了。有人不想以我们合作社的名义卖花，难道我还要强迫他们不成吗？”
“那你有没有想过，如果你不把他们当作种植户，而是看成团队成员；大家群策群力，不只是找麻烦；增加团队的凝聚力，让大家把力往一块使。质疑的声音会不会减少？合作社的体量也会做得更大，产业园不就指日可待了吗？”屈嘉平继续说道，“你还很年轻；当领头雁肯定会经历这些不被信任的过程。把脾气收起来，再想想看，你是否需要提升领导力？”
海岚不吭声，只顺着他的眼神望向崭新的大棚，想起前些天与海景山说过团队景愿。在她的心里，团队成员只有她、毛明辉、海景山，就连新请的财务都算不上。
此时，大棚里正在劳作的人们，在屈嘉平的引导之下，海岚觉得或许他们也是团队中的一员。是哦，她是合作社法人代表兼理事长；和社员们就应该组成一个大的团队。
在这个团队里，有人会发生不愉快的声音；作为团队领导人的她，应该先从自身找问题。
屈嘉平问道：“一时半会的想不明白没关系。我相信你总会想明白的！”
“我或许已经明白了，谢谢屈书记。我会把这个误会澄清；以后不会让社员再有这样的误解。”海岚答应道，“团队也应该团队的规矩，谁不遵守规矩，团队成员都看得到。”
“总而言之，管理一定要到位，这方面毛书记可以帮到你，多向他学习学习。别看他平日好像无所事事，这几年陆和村安祥无事，他也是费了不少心的。”屈嘉平满意地往回走，陈书记和毛明辉在路边低头讨论着什么。一看他们过来，两人眼睛里都流露出担忧的神情，毛明辉眼神里还掺杂了些许不满。
屈嘉平就像没看懂他们眼神般，对他们说道：“今天的场面让我很感动。我要准备材料向县里好好汇报一下，再请宣传部请媒体出面报道。”
海岚没有拒绝他的提意，这是为产业园立项造声势呢！
她快速做了下心算，从现在起三百二十万元的体量是没问题，要是能冲上五百万或以上就更好了。看来任意道远呀！
毛明辉轻声对她说：“刚才陈书记和我说过事情的缘由了，你不要多想，这种事情我来应付。”