马上大三了，陈憨憨今年也二十一了，已经彻底娇艳欲滴了，吃完饭，叶秋坐在沙发上，就对小娇妻说道：“我饿了！”
“才吃饭！”
陈憨憨反应过来，这眼神，又想大白天来那个，太过分了，不过她也想，那就不过分了！
陈憨憨羞答答的走过去，坐他身上…
“我用下面喂你！”
…………
就在他这边忙着与小娇妻两人世界的时候，女秘书杨雪却忙得不行…
三亿打造的赛道计划，不出意外，还是在全国火了，不到三天就收到了上千份创业计划…
这东西选择起来不是太难，目前小爱集团已经单独划出了一个赛道计划部门…
第一步压根不看那些所谓的创意，专看投递人资料，首步门槛不是其它，而是学历！
最低都是211起步，在校大学生，没任何机会！
第二步看的就是个人经历了，有过创业失败经验的更好，在三年内，但凡换过两份工作以上的，一律淘汰…
频繁换工作的人想要成功，那机率可以完全忽略不计…
说白了赛道计划压的是人，而不是创意本身…
经过这样一条条对人的筛选，十个人里面，也就只剩下一个了！
杨雪自己曾经也是做高盛投资经理的，她还从没遇到过这样选人的…
当然，有一点不用怀疑，在她这个年纪能做到高盛亚太区经理，家世肯定不会平凡…
在创投圈，也就是金融圈，为什么后世柳家两姐妹，一个能做滴滴总裁，一个能做优步总裁，不用怀疑，全因为柳教父…
你打工人能力再强，也极难接触到顶尖圈子，这就是现实…
所以，在这种顶级投行内，非常看重家庭条件，其次才是学历，能力什么的！
看完上面那几条，再对比的就是有无成功经历了…
这个经历不局限于赚钱上，在工作期内，很快获得晋升，在读书期内，也有过赚钱或是不局限于成绩之外的经历…
这些都算，什么都没有的还是淘汰！
但凡能白手起家的，无不在年轻的时候，就展现过过人的才华与毅力…
赛道计划未来竞争的是两马加一李…
这岂是随随便便的人就能去和他们竞争的…
哪怕有小爱的支持也不行，所以，这三道门槛一设计下来，百不存一，说的就是这种情况了…
工作期内，无法短期获得晋升的不要，学历不达标的不要，频繁跳槽的不要…
没有年少赚钱经历的同样不要！
这也就是叶秋说的，必须挑选拥有成功基因的人来做…
然而，前三道门槛直接砍了99%，后面一道更是千不存一…
难怪要进行全国登报了，那些创意干脆看都没人看，能符合这四道门槛的，才有最终来小爱集团见M9的机会…
而宋妍希化名希月的那份电商创业计划，在她自信满满的时候，第一道年龄关卡就被扔到垃圾桶了！