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第五十二章 培养老板的学校(下)(2 / 2)

马医生感叹道“怪不得人家说龙生龙凤生凤,老鼠生儿会打洞。这都是上一辈手把手教的,每天看到的是什么,长大后就会变成什么样的人。有个做老板的父亲天天说怎么赚钱,长大后可不就是会赚钱了嘛。象我天天给人治病,在家里也跟儿子说说病例什么的,儿子都快成半个医生了。他说以后要考医学院,也做医生。”

周教授听了,竖起大姆指,说道“照你们这么搞法,那这帮留学生,以后毕业后都是老板了啊,本身就是家里有点钱的人才送子女去留学,再天天学点做老板的课程,煅炼成做老板的思维,这么多老板利用碎片化时间来教,这样学生就懂得很多老板的做生意的方法,汇聚这么多老板的精华,那毕业后开公司肯定就轻车熟路了啊。”

王霞站在银行角度说“如果这帮学生,能具备这样的思维,有这么多老板的思想装在脑袋,还有这么多老板的关系人脉,本身家里又有点资金,那这样开公司,成功的几率比普通人肯定大很多倍啊。如果没有起步资金,我们银行可以贷款给他们,或者银行占他们开创的公司的一部分股份,这比风险投资的回报肯定要高啊。风险投资投的也是人,谁能找到真正的未来企业家,能最先找到最有潜力的创业者,谁的投资回报就最大。人,是最最重要的。”

我握了握拳头,说道“这个想法很棒,不单是这帮学生成为未来老板的概率很大,而且是因为在我们的学校里培养出来的,每个人的性格、能力、人脉、资金等特点,都知道的清清楚楚,如果我们给好的创业苗子起步创办资金,那肯定成功几率很大啊。初步就投资,这个回报率太高了。可能投个二百万占百分之二十的股份,到时有几个企业上市了,就赚翻了,赚个几十亿的轻轻松松啊。等等时间就行。”

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