马荀：它意味着什么呀？
东家：哎呀，你有话就快说。
马荀：东家，这是生意呀。去年高粱生了虫收成不好，今年高粱又生虫子，等到了春天开了价，这高粱价格一定会涨上去的。昨天晚上我劝大掌柜，让他把卖给达盛昌的高粱，再低价收回来一部分，等到明年开春，卖出去赚它一大笔银子，可是他不听我的。
东家：你在福字号干了几年了？
马荀：四年学徒，又干了十年跑业伙计。
东家：叫什么名？
马荀：我叫马荀。
东家：行，这事儿我会想着，你先回去，改天我们找个时间聊聊。
毫无疑问，案例中的马荀确实是个好员工，具体好在哪里？第一，懂得替老板着想，考虑挣长远的钱；第二，勤于思考，准备好了具体建议方案；第三，善于观察，搜集信息并带回证据；第四，积极主动，坚持建议不气馁。
向这样的员工学习，修炼你的老板精神，可从“五多五主动开始”。
老板精神修炼五多：
多看：一般人路过高粱地可能根本不会去在意，但马荀因为老板做高粱生意，所以就特别留心和高粱有关的事物，最终发现了商机。所谓处处留心皆学问，随时随地留意和你的工作、公司、行业有关的人、事、物，培养自己敏锐的观察和洞察力，这就是“多看”。
多听：人之所以长了一张嘴巴两个耳朵，是因为做人要学会先听后说、多听少说。善于聆听别人的想法，包括老板、领导、同事、客户等，每个人的表达都会站在各自不同的角度，当你学会聆听别人的想法时，就拥有了比别人更全面的视角。
多想：多看和多听可以保证你接收到更全面的信息，而在大量的信息中取其精华，去其糟粕，就需要多想。把信息和工作实际结合起来，学会用理性整理和分析信息。
多学习：前面说过成人的三读是指读书、读事、读人，在工作中，尤其需要注意抓住一切机会读事和读人，不断提升自己看待和处理问题的高度、视角及能力。有些内容可能你今天用不上，但未来却很可能会用上，所以，在机会来临前，抓紧时间先装备好自己吧。
多行动：一方面，学以致用，在实践中检验和转化学到的知识；另一方面，在行动中尽量做得比领导想要的更多一点，比如开始更早一点、质量更高一点、速度更快一点、成本更低一点。
老板精神修炼五主动：
主动反馈：重要信息与市场情报等，第一时间向上级反馈，做好类似传话筒的角色。
主动请示：重要行动与选择前要主动请示，征求一下领导的意见，讨教一下领导的经验，获得批准后再行动，避免盲目行动。
主动建议：深思熟虑后提出见解和方案，切忌光有问题却不提出对应的对策，每次提出建议至少保证有两套以上不同方案供领导备选。
主动协作：当别人都在忙时，千万别一个人闲在那里；即使领导对你没有要求，也可以给自己找点任务。
主动分享：随时乐意主动跟人分享你的经验或教训，记住成就别人，就是成就自己。
特别值得注意的是，对于职场新人而言，切记先做好五多，再逐步做到五主动。只有这样，才能先了解环境、融入圈子。很多年轻人往往不懂这个道理，一味想展现自己的主动与积极，进公司没几天就给老板或领导打报告提意见，动不动就指出公司的五大问题十大弊端等，最后发现这样提意见很可能并不被上司待见，甚至可能会导致大家对你产生自大、轻率、好高骛远等不良印象。
诚然，敢于提意见的主动与勇气可嘉，但是别忘了，新人和基层员工的角色与本分是先学习、先服从、先执行，等你真正熟悉和了解公司了，做出一定成绩了，再提意见也不迟，这叫认清形势、把握角色。总体来说，务必做到“埋头拉车，抬头看天”这八个字。埋头拉车，是指首先要兢兢业业做好驴子的角色；抬头看天，是指适当时候要像千里马一样展望一下全局和未来。能上能下，方能游刃有余。
职业生涯是一场马拉松，笑到最后才是赢
在同学或老乡聚会上，年轻人在一起免不了会谈到彼此的工作，进而很容易引起彼此间明里暗里的比较。比如谁的公司名气大品牌好、谁的职位高、谁的薪水高、谁的福利保障好等，诸如此类的话题很容易被首先拿来比较。占点上风的人难免洋洋得意，稍逊一筹的人也难免暗自伤神，一来二去，不光影响了各自的心情，还会影响彼此的感情。
仔细想想，刚毕业时候的这点差距是真正的差距吗？这种差距能维持多久？事实上，刚毕业或者才工作没几年的朋友，大可不必去比较这些，这种比较没有任何实质意义。职业生涯是一场马拉松，在起点跑得很快的人并不一定能第一个冲到终点，反倒有可能会因为冲得太猛过早消耗了体能。马拉松是要看谁能够坚持到最后，拼的是坚持、韧劲和耐力，所以暂时的起点领先算不了什么，笑到最后才是赢。
不要因为现在的起点比别人低一点就自惭形秽，当然也不要因为现在的起点比别人高一点就洋洋得意，用平常心去对待现在的起点，抓住了起点的机会，只要开始，永远都不会晚！你需要做的只是往前看，追求下一步。
因此，建议大家十年内不要比较，如果非要比，可以比比谁的工作更有挑战性，谁的工作更有成长空间，谁的工作更有机会等，真有本事到十年二十年后，再来比比谁发展得更好，谁过得更幸福吧。在人生的马拉松赛道上，终点永远比起点更重要！